Management by Objectives (MBO) wdrażane jest w firmach na całym świecie. Technika ta sprawdza się we wszystkich rodzajach firm, zarówno w międzynarodowych korporacjach jak i w administracji, czy organizacjach non-profit. Metodę tę uważa się za wysoce efektywną w realizacji celów. Ze względu na skuteczność i szerokie zastosowanie warto się zapoznać z jej założeniami.

Technika Management by Objectives została spopularyzowana przez amerykańskiego guru zarządzania Petera F. Druckera m.in. w książce „The Practice of Management” z 1954 roku. Od tego czasu technika ta wdrażana jest w firmach na całym świecie. Na czym polega jej fenomen? System MBO precyzyjnie określa stan docelowy – to do czego zmierzamy. Przy czym nie ogranicza i daje dużą swobodę menedżerom nie określając sposobu dojścia do celu. Stawia na ich kreatywność, aktywność, innowacyjność oraz zaangażowanie, dzięki czemu technika ta pozwala osiągnąć cele często postrzegane jako nierealistyczne.

Cały artykuł znajduje w Personel i Zarządzanie 1/2021