Jeszcze kilka lat temu to było oczywiste: rozwijasz się, awansujesz, zarabiasz więcej. Dziś
coraz częściej słyszę od klientów: „Nie chcę awansu”. To nie są osoby bez ambicji. To często
doświadczeni specjaliści, którzy świadomie lub nieświadomie zatrzymują się w miejscu. I to
z bardzo konkretnych powodów.

To nie jest lenistwo. To zmiana myślenia o pracy

Coraz więcej osób zaczyna zauważać realne koszty awansu: większą odpowiedzialność,
stres, brak czasu dla siebie. Zaczynają zadawać sobie pytanie: czy to naprawdę jest tego
warte?

1. Świadoma decyzja
Jedna z moich klientek -specjalistka HR z 10-letnim doświadczeniem, dostała propozycję
objęcia stanowiska managerskiego. Oznaczało to wyższe wynagrodzenie, ale też
zarządzanie zespołem, większą odpowiedzialność i częstsze nadgodziny.
Po analizie zdecydowała się odmówić. Dlaczego?
Bo ważniejsze było dla niej utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Dziś
mówi, że to była jedna z najlepszych decyzji w jej karierze.

2. Wypalenie
Marek pracował w sprzedaży i przez kilka lat konsekwentnie awansował. W pewnym
momencie zauważył, że nie ma energii, zaczyna unikać obowiązków i traci motywację.
Kiedy pojawiła się kolejna propozycja awansu – odmówił. Nie dlatego, że nie chciał się
rozwijać, ale dlatego, że był już wyczerpany.

3. Lęk przed odpowiedzialnością
Kasia świetnie radziła sobie jako specjalistka. Kiedy zaproponowano jej rolę lidera zespołu,
poczuła ogromny stres. Bała się zarządzania ludźmi, konfliktów, oceniania innych.
Ostatecznie odmówiła – choć część niej chciała spróbować.

4. Zmiana definicji sukcesu
Tomasz przez lata budował karierę w korporacji. Awansował, zarabiał coraz więcej, ale
jednocześnie tracił kontakt ze sobą. W pewnym momencie zdecydował, że nie chce
kolejnego szczebla. Zamiast tego ograniczył obowiązki i skupił się na jakości życia.
Jak odróżnić decyzję od blokady?

Zadaj sobie pytania:
– czy czuję spokój, czy napięcie?
– czy to mój wybór, czy reakcja na zmęczenie?
– czy gdybym miał więcej energii, wybrałbym inaczej?

„Nie chcę awansu” może oznaczać świadomą decyzję albo sygnał, że coś jest nie tak.
Kluczowe jest zrozumienie, co stoi za tą decyzją. To pierwszy krok do zmiany – lub do
świadomego wyboru tego, co już masz.